Вода в море теплая, солнце ласковое, все отдыхающие на пляжах просто сидят, уткнувшись в телефоны. Кто-то ищет последнюю информацию о состоянии Крымского моста, кто-то советуется с родственниками. Ехать туда за один день или продлить пребывание в отеле, а если еще не успели переправиться через паром? Другие говорят о путешествии по новым территориям – незнакомым и опасным, особенно для тех, у кого есть дети. И у многих возникает закономерный вопрос – а если я опоздаю на работу? Хорошо, когда начальник понимающий, а как иначе?
— Теракт на Крымском мосту — это 100% форс-мажор, поэтому работодатель не имеет права применять санкции к сотруднику за опоздание в отпуск, — говорит Дмитрий Аграновский, член Московской коллегии адвокатов, адвокат Липецкой, Ставицкой и Партнеры. «Поэтому туристы, находящиеся в Крыму, могут, в первую очередь, подумать о собственной безопасности и решить с этой точки зрения, выбирают ли они маршрут через новые территории или ждут своей очереди на переправу на пароме Никаких штрафов за несколько суток просрочка грозит им – во всех трудовых договорах прописано состояние военного конфликта, а именно то, что он причинил ущерб крымскому мосту и транспортной проблеме, тем не менее наказывает работника, последний вправе подать на него жалобу в прокуратуру .
