Есть ли у вашего работодателя зарплатный план с другим банком? Вы по-прежнему можете воспользоваться условиями, доступными зарплатным клиентам Сбербанка. Рассказываем, в каких ситуациях это полезно и делимся секретом, как использовать эту возможность.
Для тех, кто хочет пользоваться преимуществами зарплатного клиента Сбербанка, но не готов менять зарплатный банк, есть решение – сервис Сбербанка «Персональный зарплатный проект»1.
Вы можете продолжать получать зарплату в выбранном работодателем банке, но часть зарплаты перечислять на карту или счет Сбербанка. В этом случае вы сможете воспользоваться привилегиями, которые СберБанк предоставляет своим зарплатным клиентам:
- скидка до 2% от ставки по кредиту;
- доступ к вкладке «Хорошее начало»2 с более высоким процентом
- скидка 15% при оформлении налогового вычета;
- Скидка 30% на связь от СберМобайл;
- Скидка 20% по страховому полису «Экономь финансы»;
- Подписка СберПрайм на 3 месяца за 1 рубль;
- купон на 500 рублей от СберМегаМаркет.
Если вы когда-либо получали зарплату в Сбербанке, сервис автоматически рассчитает минимальную сумму перевода, исходя из предыдущего заработка. Если вы ни разу не получали зарплату в Сбербанке или с момента последнего накопления прошло больше года, подтвердить доход легко через госуслуги для расчета минимальной суммы перевода.
Идти к Мобильное приложение Сбербанк Онлайн и в разделе «Услуги» → «Квитанции» → «Зарплата» выберите способ «Пополнить счет». После этого нужно перевести рассчитанную сумму (или внести деньги через банкомат) на карту Сбера или счет Сбербанка 2 месяца подряд, затем на третий месяц откроется доступ к зарплатным привилегиям. Для поддержания привлекательных условий важно продолжать пополнять запасы каждый месяц.
Вот несколько типичных ситуаций:
Работодатель облагает налогом свой банк
Допустим, вы получали зарплату на карту Сбербанка и пользовались всеми привилегиями зарплатного клиента, а потом нашли новую работу. И все бы ничего, но вашему работодателю удобнее сотрудничать с банком, не давая вам выбора.
Если пакет привилегий этого банка вас не устраивает, вы можете начать перечислять часть своей зарплаты в Сбербанк, активировав личный зарплатный проект и продолжать пользоваться прежними привилегиями. Для этого не нужно писать заявления в бухгалтерию.
Вы хотите воспользоваться привилегиями двух банков одновременно
Предположим, вас полностью устраивает банк, в котором вы получаете зарплату, в том числе и те привилегии, которые он предлагает клиентам-наемникам. При этом вы по тем или иным причинам пользуетесь услугами Сбербанка — например, держите часть своих сбережений на его счетах из соображений безопасности.
Подключив «Персональный Зарплатный Проект», вы сможете продолжать пользоваться привилегиями двух банков одновременно. И одновременно пользуйтесь скидкой 20% на финансовую защиту.
Хотите воспользоваться услугой Сбербанка на привлекательных условиях?
Допустим, вы хотите получить кредит — например, сделать ремонт дома. Вы сравнили условия в разных банках – и условия кредита в Сбербанке вам нравятся (а сейчас действительно есть низкая ставка по сравнению со многими банками). Но эти условия могут стать еще лучше при подключении «Персонального Зарплатного Проекта» – ставка может быть ниже до 2%. При желании вы можете воспользоваться и другими банковскими привилегиями.
Узнать больше о «Персональный зарплатный проект».
1 Акция “Like Зарплата 2.0”, организатор акции ПАО Сбербанк, период акции с 2 августа 2022 года по 31 декабря 2023 года включительно, подробные условия по ссылке: https://www.sberbank.com/common/img/files/ pdf /person/pravila_ackcii_zp2.pdf
2 Вклад «Хороший старт» могут открыть клиенты Байкальского, Волго-Вятского, Северо-Западного, Сибирского и Юго-Западного территориальных банков Сбербанка. Регионы, которые входят в сферу их обслуживания, можно просмотреть по связь.
ПАО «Сбербанк», sberbank.ru, генеральная лицензия № 1481 от 11.08.2015 г.
