На встрече со студенческими лидерами в феврале 2022 года президент Техасского университета A&M изложил амбициозный план по решению самых больших проблем школы и превращению ее в учебное заведение мирового класса.
«У нас есть проблемы, с которыми мы никогда раньше не сталкивались, — заявила президент Кэтрин Бэнкс студенческому сенату. «У нас есть возможности, которых у нас никогда не было. Это уникальный момент в нашей истории, позволяющий нам стать одним из лучших университетов страны.
Менее чем через полтора года доктор Бэнкс подал в отставку со своего поста, и университет столкнулся с кризисом после того, как выяснилось, что колледж сделал изменчивые предложения в безуспешной попытке нанять профессора журналистики Кэтлин МакЭлрой после негативной реакции на взгляды чернокожего профессора на расу и разнообразие. Теперь некоторые Эгги ставят под сомнение руководство университета — одного из крупнейших в мире, в котором обучается почти 75 000 студентов бакалавриата — и задаются вопросом, как Texas A&M может оправиться от эпизода, который угрожает нанести ущерб его репутации.
Последствия потрясли студентов и преподавателей разросшегося государственного университета в Колледж-Стейшн и вызвали волнение среди его гордой сети выпускников. Университет, уходящий своими корнями в традиции военного училища, известен тем, что он более сельский и более консервативный, чем другие крупные колледжи, такие как его соперник в штате, Техасский университет в Остине.
Эрика Дэвис Роуз, новый президент Сети бывших чернокожих студентов Texas A&M, сказала, что она была убита горем, когда узнала, что доктор МакЭлрой получил ряд разбавленных предложений от университета, которые она отклонила после того, как консервативный Эггис раскритиковал ее за ее взгляды на «разнообразие, справедливость и инклюзивность» или DEI.
«Она могла бы изменить ситуацию», — сказала г-жа Дэвис Роуз, выпускница факультета журналистики 1995 года, о докторе МакЭлрое, который также является выпускником. «Его забрали у студентов из-за истерии DEI и гиперкоррекции».
Зои Мэй, новый редактор студенческой газеты Texas A&M, Батальон, сказала, что плакала от радости после того, как она и сотрудники газеты встретились с доктором МакЭлроем после его объявления о приеме на работу. Г-жа Мэй, принадлежащая к двум расам, сказала, что ее беспокоит отсутствие прозрачности в университете в отношении предложений, сделанных доктору МакЭлрою, и она разочарована потерей должности руководителя журналистики, которая является чернокожей женщиной.
«Многие люди думают, что представительство важно только в молодости и взрослении, на телевидении и в кино, но я думаю, что это чрезвычайно важно и в университетских городках», — сказала г-жа Мэй.
Но другие выпускники были обеспокоены первоначальным выбором доктора МакЭлроя, бывшего редактора New York Times и давнего журналиста, а ныне профессора Техасского университета, руководителем возрожденной программы журналистики его альма-матер. Некоторые консервативные выпускники и студенты критиковали ее за ее исследования расы в средствах массовой информации и ее недавние работы, в которых она описала преимущества разнообразия. Факультет Или письмо.
Студентка факультета журналистики A&M из Техаса Валери Муньос в прошлом месяце написать статью для Texas Scorecard, консервативного новостного сайта, под заголовком «Эгги нанимает защитника разнообразия NY Times, чтобы возглавить программу журналистики». Г-жа Муньос указала на 2021 г. Интервью доктора МакЭлроя WBUR в Бостоне, в котором она сказала, что журналистика, которая считалась объективной, часто отдавала предпочтение белой мужской точке зрения и что журналистика не заключалась в том, чтобы «получить обе стороны истории или три стороны истории, если одна сторона незаконна».
Престон Филлипс, президент университетского отделения «Молодые американцы за свободу», консервативной студенческой группы, сказал, что критики были неправы, говоря, что негативная реакция на ее назначение была вызвана ее расой. По его словам, он и другие консерваторы в кампусе были обеспокоены тем, что его работы о разнообразии и расе говорят о его политических пристрастиях.
«Многие консервативные студенты и профессора обеспокоены тем, что особые убеждения доктора МакЭлроя и его связи с The New York Times имеют слишком далеко идущие последствия», — сказал Филлипс, который, как ожидается, закончит инженерное дело следующей весной.
Доктор МакЭлрой сказал, что защита разнообразия была лишь небольшой частью его карьеры в журналистике, которая также включала интересы в спортивных СМИ и ресторанном бизнесе.
В пятницу начальник отдела коммуникаций Texas A&M Харт Блэнтон сказал, что администратор университета признал «более строгий контроль» процесса найма, поскольку доктор МакЭлрой чернокожий. Доктор Блэнтон также обвинила доктора Бэнкс в том, что она ввела преподавателей в заблуждение на встрече на этой неделе, когда она заявила, что мало участвовала в судебном преследовании доктора МакЭлроя.
Противодействие инициативам по разнообразию стало горячей темой в последние месяцы в Техасе и других штатах, причем университеты часто служат полем битвы. Губернаторы-республиканцы в нескольких штатах, включая Техас, недавно подписали законы, запрещающие деятельность DEI в государственных университетах и ограничивающие обязательное обучение разнообразию.
В Техасе A&M, где чернокожие студенты составляют 2% студентов — гораздо меньшая доля, чем в Колледж-Стейшн или штате в целом, — ведутся споры о том, стоит ли и сколько инвестировать в инициативы по разнообразию.
А отчет 2021 по заказу Техасской системы университета A&M после опроса студентов, выпускников и преподавателей было обнаружено, что «большая часть» сообщества «конфликтует из-за университетской культуры» и усилий DEI. Некоторые люди, согласно отчету, задаются вопросом, следует ли тратить деньги на усилия, направленные на то, чтобы сделать сообщество более разнообразным, а не на «образовательные усилия для населения в целом».
В отчете, написанном консалтинговой компанией, указано несколько «угроз» для университета, в том числе отсутствие разнообразия среди преподавателей. В отчете добавляется, что Texas A&M «всегда была консервативной и медленно менялась, когда дело касалось вопросов разнообразия».
Джек Бег способствовал исследованию.
