По данным тематического опроса рекрутинговой платформы HeadHunter (доступно в «Ведомостях»), более половины работодателей (53%) планируют повысить заработную плату своим сотрудникам в 2023 году. Каждая вторая опрошенная компания (56%) заявила, что планирует увеличить фонд оплаты труда на 5-15%. Только 3% работодателей сократят расходы на оплату труда, большинство из них (почти две трети) – на 5-15%. Изменения в любом случае коснутся как окладов, так и премий. Чаще всего работодатели в сфере информационных технологий, строительства и недвижимости повышают зарплаты сотрудников. Больше всего о сокращении зарплат сообщают компании из розничного и финтех-секторов.
Опрос проводился в апреле-мае 2023 года, в нем приняли участие 440 компаний из различных отраслей.
