В пятницу бывший сотрудник Niantic подал иск против игровой компании AR, утверждая, что она обесценивает работу женщин-сотрудников и цветных женщин, отказывая в равной оплате женщинам-сотрудникам и цветным женщинам. В иске, направленном на получение статуса коллективного иска, Niantic обвиняется в создании «клуба для мальчиков». Сотрудник был уволен в рамках увольнений на прошлой неделе в компании, которые затронули около 230 сотрудников.
Сотрудница, имя которой не называется Джейн Доу, но описанная в жалобе как азиатская женщина, начала работать в Niantic в феврале 2020 года с зарплатой в 70 000 долларов, говорится в жалобе. Позже в том же году она получила повышение и получила повышение в размере примерно 84 000 долларов, но «примерно» в 2021 году она узнала, что Niantic платит коллеге-мужчине больше денег, хотя у нее был титул, более высокая должность и больше обязанностей, чем у него.
В 2022 году ему платили бы 127 000 долларов в год, но ей платили 105 000 долларов в год, когда она была на более высоком уровне. Примерно весной 2023 года она получила прибавку в размере 115 000 долларов в год, что все еще меньше, чем у ее коллеги-мужчины.
Она узнала, что ей платят более 10 000 долларов по шкале заработной платы.
Примерно в то же время сотрудник также увидел, что Niantic опубликовала диапазон вознаграждения для ее должности и уровня — по состоянию на 2023 год работодатели в Калифорнии с более чем 15 сотрудниками. должны поделиться зарплата варьируется в объявлениях о вакансиях из-за закона о прозрачности оплаты труда, и она увидела, что ей платят более чем на 10 000 долларов меньше, чем в нижней части этого диапазона.
Сотрудница обсудила свои опасения с другими сотрудницами, и в женской ресурсной группе компании Wolfpack поднялись вопросы о сексизме и равной оплате труда.
Но когда сотрудница поделилась своими опасениями с директором Niantic по вопросам равноправия и интеграции и старшим партнером по работе с персоналом, они «уточнили», что «сами и высшее мужское руководство Niantic враждебно относятся к ее жалобам или выражают озабоченность по поводу сексизма или сексуальных предубеждений на рабочем месте». — говорится в жалобе.
Сообщается, что лидеры на встрече также заявили, что на оценку ее работы повлияли обсуждения ею рабочих вопросов с коллегами, и сказали, что ей платят ниже установленного диапазона. потому что она поделилась своими опасениями со своими коллегами. Согласно жалобе, сотрудница затем «немедленно отписалась» от группы Wolfpack «из-за опасений, что ее связь с Wolfpack поставит в невыгодное положение сотрудников Wolfpack или ее саму».
В этом году Wolfpack в ходе опроса сотрудников обнаружила, что «многие сотрудники-женщины рассматривают Niantic как сексистскую рабочую культуру, которая ставит женщин-сотрудников в невыгодное положение», и большинство респондентов «выразили озабоченность по поводу равной оплаты труда в Niantic». жалоба. Когда результаты этого опроса были переданы высшему руководству, «директор по маркетингу Niantic Майк Куигли попросил Wolfpack удалить упоминания о Boys Club и аналогичные комментарии о сексизме на рабочем месте из их презентации для членов Wolfpack по результатам расследования». Группе также сказали, что они не могут опрашивать сотрудников без одобрения высшего руководства.
Niantic не сразу ответила на запрос о комментарии.
Иск против Niantic — это всего лишь последний судебный процесс против крупной игровой компании, основанный на утверждениях сотрудников. Штат Калифорния подал в суд на Activision Blizzard в 2021 году, утверждая, что она поощряет культуру «постоянных сексуальных домогательств», в то время как Riot Games объявила в том же году, что заплатит 100 миллионов долларов для урегулирования иска о дискриминации сексуального характера.
На фоне недавних увольнений генеральный директор Джон Ханке подтвердил, что компания уделяет особое внимание Покемон Го, его дойная корова. Компания изо всех сил пыталась найти свой следующий большой хит, закрывая игры, основанные на Гарри Поттер, Катанияи, с прошлой недели, его игра в НБА.
