Пользователи социальных сетей поделились своим печальным опытом в сфере трудоустройства. Мы внимательно изучили их истории и заметили признаки, которые позволяют определить плохих работодателей если не на первый взгляд, то хотя бы на второй.

Вакансия обещает работу в «молодом и дружном коллективе»

В вакансии есть несколько типичных фраз, которые должны вас сразу насторожить. В целом действует правило: чем более общие предложения они пишут, тем «мутнее» и пост, и сама компания.

  • «Дружный молодой коллектив» — набрали амбициозных, претенциозных, но не самых квалифицированных работников, а новых там, как мусор. «Всегда быть на связи» — прощание, личная жизнь. «Выглядеть презентабельно» вроде бы в порядке вещей, но большинство людей понимают, что на собеседование в спортивных штанах не пойдут. Так что, если это не милый мопс и стройные ножки, нельзя терять время. © Конфуз / ADME

Работодатель утверждает, что вы одна семья

Мы будем работать, чтобы заработать деньги. Заявляя, что офис — это семья, начальник, скорее всего, рассчитывает на то, что работник отдаст всего себя работе. Наглая манипуляция, конечно.

  • Когда власти говорят: «Мы все здесь — одна семья, все вместе». На практике это означает, что денег вы не увидите, но вам придется выпрашивать деньги для себя и этого парня. © Фейк Кус / ADME
  • Как только они это говорят, вы понимаете, что это будет лохотрон. © Конфуз / ADME

На работе проблема с посещением туалета

Настораживает, когда начальство считает, что сотрудников нельзя отвлекать от работы, даже для «низких потребностей», таких как поход в туалет.

  • Серьезно, мой босс приказал мне взять телефон с собой в ванную. И формируется заказ. И потом, я всегда рядом, предприниматели звонят. Мол, не пройдут, от нас отвернутся, бизнес проиграет. Вот так я вышла из этой ситуации. Когда мне нужно было в туалет, я просто просил мастера или технолога записать для меня, потому что «аквариум» заведующего был прямо в магазине. © Лисоид / Пикабу
  • Мне было 18, я устроилась работать в магазин. В первый же день на работе я почувствовала удержание, когда хотела в туалет, но некуда. На мой нескромный вопрос: «Где туалеты?» напарник ответил: «В соседнем корпусе можешь спросить у охранника Васю на входе, у нас с ним договоренность, он тебя в их туалет пустит». Я: «А если сдача не Вася?» Я ответил: «Тогда потерпите до дома». © madlexx / Пикабу
ЧИТАТЬ   Что такое тест Роршаха?

Вся команда должна приспособиться к странным привычкам босса

Придя на работу, вы обнаружите, что существуют негласные правила, противоречащие и трудовому кодексу, и здравому смыслу, или тому и другому вместе.

  • Я пришла на работу и есть правило: менеджер может прийти в конце рабочего дня и все садятся и ждут пока она на работу. Проработав так несколько месяцев, я разозлился и начал вовремя уходить. Тогда второй сотрудник «взбунтовался». Теперь лидер в ярости из-за того, что, когда она приходит, вокруг почти никого нет. И я накуриваюсь и иду домой без угрызений совести за то, что так вероломно посмел уйти с работы в свободное время. © Черная жемчужина / ADME

Начальник заставляет работать, даже если ему плохо

Некоторым начальникам очень нравится фраза «Мы здесь не болеем». Либо создают такие условия для работника, что он сам будет стремиться как можно скорее выбраться с больничного.

  • У меня был босс. Он давал указания настолько завуалированно, что было непонятно, чего он хочет. Затем он сказал: «Какие вы все необразованные». Заставил меня поздно ложиться спать. А так как ты все делаешь, то при следующей встрече выяснилось, что этого делать не надо. Боже мой, когда я вспоминаю об этом, я вздрагиваю. Как только у меня поднялась температура, я захотел немного отдохнуть, и он сказал: «Мы должны остаться и закончить работу. Я больше не мог этого выносить и кричал на него. Она уволилась и больше не вернулась в этот офис. © Буги2908 / ADME

Руководство ставит невыполнимые задачи

Власть, как мачеха Золушки из сказки, ставит невыполнимые задачи. Помнить? «Дрова наколоть на месяц, кофе намолоть на год, посадить среди цветов сорок розовых кустов». Такой лидер действительно не понимает, что выполнить его требования невозможно.

  • Работал в техподдержке. Мой руководитель пожаловался на меня моему менеджеру, потому что я та-да! — не делал перерывов по графику. За что? Потому что вы могли сделать перерыв, только закрыв все электронные письма и чаты. При этом мы были вынуждены принимать новую работу, даже когда до перерыва оставалась 1 минута. Были времена, когда мы целый день сидели, не выпрямляясь. © Нонейм / ADME
ЧИТАТЬ   Это провал: стилист назвала 5 ошибок в летнем образе, которые женщины совершают каждый день (и о которых ничего не знают)

Сложная рабочая среда

Хорошо, если вы придете на собеседование прямо к будущему месту работы. Ведь тогда у вас есть возможность сразу оценить микроклимат в коллективе.

  • Тревожными звоночками будут следующие вещи. Ни один человек в офисе не улыбнулся. При входе босса его никто не здоровает, а при появлении босса царит гробовая тишина. © Джимми Флинн/Quora

Сотрудник, работавший до вашего ухода «вот так»

Если вы приходите в дом другого человека, полезно знать, почему он уходит. За фразой «по собственному желанию» может скрываться неприятная история. Разумеется, речь не идет о таких ситуациях, как рождение ребенка или переезд.

  • Люди не увольняются с работы, пока не случится что-то плохое. Если ваш интервьюер не говорит об истинной причине увольнения сотрудника на собеседовании или делает это туманно, подумайте дважды, прежде чем соглашаться на работу. © Мэтт Беннетт/Quora

Потенциальный работодатель высокомерно ведет себя с обслуживающим персоналом

Обратите внимание на то, как ваш потенциальный начальник относится к людям, которые ниже его по статусу. Скорее всего, он будет вести себя так же и с вами.

  • Собеседования часто проводятся вне офиса – в кафе, ресторанах. Если я увижу, что будущий работодатель проявляет неуважение к официанту, это тревожный сигнал. Мы должны уважать любой труд, независимо от должности. © Джейк Уайлдер/Quora

Проблемы с рабочим отпуском

Чтобы хорошо работать, нужно хорошо отдыхать, но не все начальники с этим согласны.

  • Я учитель. Помогли подать заявку на грант. Перед уходом подхожу к директору: «Давай я тебе все объясню, подпиши». В ответ она услышала, что у нее нет времени и ничего не нужно. Приближаются праздники, рано утром. Меня будит звонок директора: «Дратути, нам нужна помощь, срочно сегодня», ставит перед фактами и давит на огромный моральный долг перед школой. Обычно я трудоголик, но было так приятно сказать ей: «Дорогая, я всего лишь маленькая учительница, и я в отпуске. А вы вполне себе завуч, у вас очень серьезный моральный долг и рабочее время. Береги себя там, всего наилучшего.» Это действительно круто, наконец-то иметь возможность защищать себя. © МестВредная / Пикабу
  • Я недавно уехал в долгожданный отпуск, который трижды откладывал. Она оставила бизнес своему заместителю. И здесь следует отметить, что я не нанимал этого заместителя. Ее приняли как должное. Она своего рода дальняя родственница босса. Через 3 дня менеджер написал, что все пропало, зам ничего не может сделать, ничего не нашел, ничего не знает и просил срочно вернуться на работу. Я отправил ему свое фото из Камбоджи 3 года назад с большим стаканом коктейля на фоне заката над морем и написал, что обязательно поеду на работу, если мне возместят все расходы, понесенные на покупку поездки. После часа задумчивого молчания он мне отвечает, мол продолжай отдыхать, мы сами разберемся, а если не разберемся, то оплатим стоимость удаленной работы несколько часов в день . А я с чистой совестью продолжал разбрасывать навоз в теплице. © Вечность / Пикабу
ЧИТАТЬ   Российская оппозиционная группировка опубликовала видео того, что кажется антивоенным флагом над Москвой после предполагаемого трансграничного рейда

И в этих историях только цветы, бывают и ягодки. Например, хитрая начальница не нашла ничего лучше, как «незаметно» внести некоторые исправления в трудовой договор своей сотрудницы. К счастью, этот сотрудник оказался юристом и не остался в долгу.

Source

От admin