«Работа на Авито» провели опрос более 7000 российских работников и расспросили их об опыте прохождения испытательного срока. Аналитики обнаружили, что из тех, кто успешно прошел испытательный срок, 29% покинули свое рабочее место не позднее окончания испытательного срока. Об этом CNews сообщили представители Авито.

Большинство (71%) респондентов русские ни разу не уходил с работы до окончания испытательного срока или после него.

По данным опроса, чаще всего респонденты уходили с новой работы после окончания испытательного срока или до его окончания, потому что их не устраивали условия работы – график, расположение офиса или уровень заработной платы. Такую причину назвала почти треть (30%) россиян. Чуть менее распространенным фактором было то, что сотрудники были недовольны рабочей средой: они понимали, что не смогут вписаться в свою рабочую среду. корпоративная культура компании или команды (23%). Такое же количество респондентов (23%) назвали причиной ухода разрыв между ожидаемыми обязанностями на новом рабочем месте и реальными задачами.

«Интересно, что самой распространенной причиной, по которой сотрудники уходят с испытательного срока, являются условия труда, которые обычно обсуждаются с работодатель еще в начале. Чтобы избежать недоразумений, работодателям следует обратить внимание на прозрачность условий размещаемых вакансий, а также работать над построением репутации компании, используя дополнительные инструменты. Важно информировать кандидатов о внутренних правилах и корпоративной культуре компании, чтобы они сразу имели представление о рабочей среде и о том, подходит ли она лично им», — рассказал генеральный директор Avito Works. Дмитрий Пучков.

Среди наиболее редких причин ухода респонденты (18%) называют получение более привлекательного предложения о работе в другой компании, а 17% респондентов осознали во время испытательного срока, что им неинтересно работать по выбранной специальности. 16% уволившихся с работы не нашли в компании желаемых возможностей карьерного роста и профессионального развития, 15% прекратили трудовые отношения по личным причинам. 13% респондентов осознали, что им не интересна сфера работы выбранной компании, а 9% уволившихся с работы осознали, что не обладают достаточной квалификацией для выполнения поставленных задач.

ЧИТАТЬ   Гостех использует систему виртуализации на базе российского программного обеспечения

Чаще всего о выходе из испытательного срока упоминали представители сферы онлайн-торговли (44%), страхование (44%), маркетинг, реклама и связи с общественностью (40%) и консультант и профессиональные услуги (40%).

***

«Авито Работа» — платформа, предоставляющая возможности для поиск работы и сотрудники сегмента «синих и серых воротничков». Ежемесячно более 17 миллионов человек ищут работу в сфере «Авито«, и это люди самых разных профессий — от курьеры от продавцов до бухгалтеров и строители. Инструменты Авито облегчают работу с большим количеством вакантные рабочие места и ответы кандидатов. По состоянию на январь 2024 года свои объявления, вакансии и резюме разместили более 2,5 миллионов человек и компаний. На сайте зарегистрировались более 1,9 млн работодателей, включая представителей средних и крупных компаний. малый бизнес. Раздел «Работа» посещают 33,5% посетителей сайта «Авито», или примерно 17,6 млн человек в месяц по всей стране.

Source

От admin