Согласно последнему экономическому барометру Lloyds Bank, деловая уверенность достигла самого высокого уровня за десять месяцев, поскольку компании все больше оптимистично смотрят на возможность восполнения нехватки персонала.

Согласно опросу, который охватывает 1200 компаний с годовым оборотом более 250 000 фунтов стерлингов, снижение требований к заработной плате по сравнению с прошлогодними максимумами укрепило оптимизм лидеров бизнеса в отношении их способности нанимать персонал.

Оптимизм в отношении экономики улучшился на 11 пунктов до 23%, в то время как перспективы бизнеса выросли на 4 пункта до 52%. Чистый баланс последнего увеличился на максимальную маржу за два года.

Зарплатные ожидания выросли в марте: 26% компаний планируют повысить заработную плату на 3% и более по сравнению с 23% в предыдущем месяце. Доля компаний, ожидающих роста заработной платы на 2% и более, выросла второй месяц подряд до 45%.

Однако есть признаки того, что темпы роста заработной платы замедляются. Планируемая численность персонала выросла четвертый месяц подряд, а доля компаний, планирующих дальнейшее повышение цен, упала до шестимесячного минимума.

Софи Лунд-Йейтс из Hargreaves Lansdown отметила: «Существует растущее убеждение, что компании способны набирать персонал, что помогает поддерживать потолок заработной платы, который должен предлагаться для заполнения вакансий. При этом зарплаты все равно должны расти, просто темпы роста должны перестать кипеть».

Source

От admin