Почти половина руководителей стремятся заменить своих подчиненных искусственным интеллектом. Многие из них готовы передать часть рабочих функций ИИ, а затем урезать им зарплаты. Похоже, мирное сосуществование людей и искусственного интеллекта в сфере труда не будет достигнуто.

ИИ стал проблемой

Около 50% руководителей не видят ничего плохого в увольнении некоторых или всех своих подчиненных и «найме» вместо них искусственного интеллекта. Об этом портал TechSpot рассказывает со ссылкой на исследование, проведенное в начале 2024 года компанией Beautiful.ai, производящей презентационное программное обеспечение на основе искусственного интеллекта.

Анализ рынка также показал, что для многих руководителей ИИ — это не только способ избавиться от части команды, но и инструмент снижения операционных расходов компании для остального персонала. Они стремятся передать определенные функции работников искусственному интеллекту, а затем снизить им зарплаты.

В опросе приняли участие более 3000 менеджеров. 41% из них проявили заинтересованность в замене живых сотрудников. Как пишет TechSpot, этот результат наглядно доказывает, что заявления о возможности мирного сосуществования кадров с искусственным интеллектом не имеют под собой никаких оснований.

Света в конце туннеля пока нет

Другие результаты Beautiful.ai также могут не понравиться наемному персоналу. Например, 48% работодателей заявили, что их компания получит финансовую выгоду от замены большого количества сотрудников инструментами искусственного интеллекта.

Искусственный интеллект — настоящая проблема для работающего населения. Люди могут оказаться без работы и без денег

40% не скрывают, что, по их мнению, один искусственный интеллект легко может заменить несколько сотрудников одновременно. При этом они не сомневаются, что такая «оцифровка» команды гарантированно не снизит общую продуктивность команды.

ЧИТАТЬ   Почти 90 000 рублей: минчанин потерял деньги из фейкового интернет-банка

Что касается вопросов зарплаты, то здесь тоже все мрачно. 45% работодателей открыто признались, что сейчас рассматривают искусственный инструмент как возможность снизить зарплату своим сотрудникам. Они объясняют это тем, что некоторые задачи, выполняемые в настоящее время персоналом, можно делегировать алгоритмам.

Были и руководители, мечтавшие как можно скорее увидеть «отрицательный рост» в графе «операционные расходы» финансового отчета своей компании. 12% респондентов заявили, что уже используют ИИ в надежде сократить штат и сэкономить деньги на зарплатах сотрудников.

Все подтверждено

Неутешительная статистика, собранная аналитиками Beautiful.ai, коррелирует с результатами аналогичных исследований, проведенных в 2023 году. Например, в сентябре 2023 года были опубликованы результаты опроса, согласно которому искусственный интеллект оставит безработными как минимум 2 миллиона человек в США. штатов к 2030г.

Но есть и гораздо более мрачные прогнозы относительно цифровизации труда. TechSpot приводит данные предыдущего исследования по этому вопросу: в нем утверждается, что генеративный ИИ может оказать весьма негативное влияние на 300 миллионов рабочих мест по всему миру в обозримом будущем.

Семя паники посеяно

Руководители и работодатели, принявшие участие в опросе, прекрасно знают, что их подчиненные испытывают тревогу. 62% заявили, что их команды обеспокоены тем, что инструменты искусственного интеллекта в конечном итоге будут стоить сотрудникам рабочих мест.

Кроме того, 66% руководителей говорят, что их сотрудники опасаются увольнения из-за внедрения ИИ в 2024 году.

что посеешь, то и пожнешь

Напугав сотрудников мрачной перспективой остаться безработными или работать за гроши, менеджеры, наконец, заняли паническую позицию. 90% респондентов, которые уже используют ИИ для повышения производительности своих команд, заявили, что опасаются, что инструменты ИИ приведут к снижению зарплат не только рядовых сотрудников, но и руководителей.

ЧИТАТЬ   Apple назвала особенности своих очков дополненной реальности

64% респондентов согласны с тем, что искусственный интеллект уже сравнялся с результатами работы многих опытных менеджеров, а некоторых даже превзошел.

коснется каждого

Около половины участников опроса Beautiful.ai выражают обеспокоенность тем, что инструменты ИИ будут способствовать снижению заработной платы во всех секторах экономики, по крайней мере, в США. TechSpot также пишет, что с начала 2023 года зафиксировано ошеломляющее количество увольнений в технологической отрасли. Одна из основных причин заключается в том, что ИТ-компании наняли слишком много работников во время пандемии коронавируса, но свою роль сыграло и широкое внедрение генеративного искусственного интеллекта.

Больше общения и акцент на информационной безопасности: как работает гибридный офис

Коммерческие коммуникации

В середине марта 2024 года CNews писал, что ежемесячно десятки тысяч ИТ-специалистов остаются безработными: с начала 2024 года работу потеряли как минимум 50 000 работников ИТ-сферы.

За пределами ИТ-сектора ситуация не менее пугающая. Например, осенью 2023 года в одном из индийских колл-центров, оказывающих аутсорсинговую техническую поддержку, не осталось ни одного сотрудника — всех их заменил искусственный интеллект, после чего деятельность бизнеса резко пошла в гору.

Геннадий Ефремов

Source

От admin