Топ-3 мысли от экс-Яндексоида, преподавателя, куратора студенческих проектов.

1. Делайте личные проекты и собирайте их в портфолио

Это известный и проверенный способ многому научиться. Главный найти проектКто идет верно Интересный делайте это не для того, чтобы бросить его после очередного одурения, а для того, чтобы сделать из него готовый проект, который потом не стыдно будет показать.

Наверняка у вас есть хобби, например, музыка или коты — отлично, создайте сайт/тг бот/любой интерфейс про них! Например, подборка котов в 3D-моделях, с рассказами и викторинами по их характеристикам. И пусть ваши друзья играют, пусть они тоже любят ваших кошек.

А если хобби нет? Один из вариантов работы — найти мотивирующего друга с идеей — и сделать проект для него или с ним (ней).

Цель: ДЕЛАТЬ Ясно И Интересныйпоэтому любой, кто нажмет на ссылку, подумает ВАУ.

Хорошо читаемый код должен, конечно же, быть в репозитории. Нужно регулярно делать коммиты, чтобы было понятно, что вы не сперли еще один проект и что вы умеете работать с git.

2. Развивайте сеть контактов и рассказывайте о себе

Два года назад мне казалось лишним: «Я не блогер». Да, мы не блогеры, но нас тоже нужно знать.

Человеку без опыта работы сложно привлечь внимание HR своим резюме. В компании легче найти человека, который порекомендует вас («реферал» на ИТ-жаргоне).

У большинства компаний есть учетные записи Linked-in, которые можно использовать для поиска людей, работающих в компании. Вы могли бы хорошо найти людей на должности, которые вас интересуютпознакомиться с ними, попросите их направить вас и / или обсудить Ты.

Конечно, не все согласятся. Это нормально, не у всех есть время, не все видят смысл его так тратить. Вы можете предложить поработать над личным проектом этого человека бесплатно, например, проверив определенные гипотезы; заодно вы многому научитесь и сможете добавить строчку в свое резюме.

ЧИТАТЬ   Как быстро нужно съесть бутерброд с красной икрой?

Конечно, со всем соглашаться тоже не обязательно, времени не хватит. Идите к тем, кто предлагает более интересные задания, у кого можно узнать больше.

3. Самое главное: ищите вакансии и откликайтесь

Посмотрите, кому что нужно на рынке. Есть много стартапов, у которых нет возможности нанять дорогих пенсионеров. Эти стартапы гораздо внимательнее относятся к новичкам, проявившим самостоятельность в своих проектах.

Нашли перспективную вакансию — откликайтесь! Непосредственно и через других людей в компании. Позвали на собеседование — идите тренироваться. Каждая попытка и каждый учтенный опыт приближают вас к цели.

Да, высока вероятность отказа или даже неответа. Но много отказов не страшно, есть много людей, которые устраиваются на работу с 100-го раза, с 1000-й подачи резюме. IT-специалисты востребованы, у вас все впереди.

125da236fe52666669cee097751728e6

Есть мнение, что поиск работы нужно начинать не после окончания вуза или буткемпа, а в самом начале, вместе с учебой. Регулярно пытайтесь найти работу и сравнивайте себя с реальностью.

Мы создали альфа-версию телеграм-бота @JobbeTgBot, который проводит по сценариям работы в игровой форме, также требуется теоретическая часть, я планирую провести ее в нашей канал а тут на хабе. Это начало.

Наслаждаться!
Комментарии к скриптам приветствуются @VuMonk (Коля) и @Parampayka (Даня) — студенты, написавшие бота.


Фотографии с blocknot.ru И thepresentation.ru

Source

От admin