Фото носит ознакомительный характер, источник: forin.gr
Фото носит ознакомительный характер, источник: forin.gr

В Минтруда и социальной защиты разъяснили основные нюансы трудового законодательства, связанные с предварительным испытанием.

Предварительный тестовый набор в целях проверки соответствия работника порученной ему работе. То есть работник оценивается по выполнению возложенных на него задач, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором.

Предварительное тестирование устанавливается по взаимному согласию сторон, принимающих на работу, и является обязательным. отражено в трудовом договоре.

Отсутствие в трудовом договоре положения о предварительном тестировании означает, что работник принят на работу без испытательного срока.

«Если условие о предварительном тестировании не было предусмотрено в трудовом договоре и это было указано только в приказе о приеме на работу, расторжение трудового договора с предварительным тестированием не допускается», — сказал в Министерстве труда.

Кредиты

Овердрафт зарплаты
Овердрафт зарплаты

БНБ-Банк

16:44. %

цена за год

С 100 п.

до 1 года

Применить сейчас

Испытательный срок не должно превышать трех месяцевне считая периода временной нетрудоспособности и других периодов отсутствия работника на работе.

Ранее в Минтруде объяснили, как многодетным родителям можно сократить рабочее время.

Еще больше новостей на нашем Telegram-канале

Подпишитесь на канал

Поделитесь своими новостями или финансовой историей через @myfinby_bot

Источник: Myfin.by

Если вы заметили ошибку в тексте новости, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Обратите внимание на эту статью:

ЧИТАТЬ   Сколько потеряли Биткойн и другие криптовалюты? Давайте посмотрим уроки

Source

От admin