Обязательно ли соблюдать график отпусков с работы и можно ли разделить отпуск на несколько частей? На эти и другие вопросы ответили специалисты Управления государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения.

Когда мне нужно утвердить график отпусков?

График должен быть утвержден не позднее 5 января нового календарного года. Другие условия могут быть установлены, например, в коллективном договоре.

Если в организации есть профсоюз, необходимо согласовать с ним график отпусков.

Обязательно ли соблюдать календарь отпусков с работы?

График является обязательным для работника и работодателя. Но все же законодательство не запрещает по соглашению сторон изменять дату и час отдыха, не предусмотреть его в установленные сроки. Сотрудник должен написать заявление работодателю и получить его согласие. Некоторым категориям работников по их желанию предоставляется отпуск в удобное для них время.

Что делать с прошлогодним отпуском?

Если работник не полностью использовал отпуск предыдущего рабочего года, часть неиспользованного отпуска может быть предоставлена ​​как отдельно, так и вместе с отпуском нового рабочего года.

Можно ли разделить отпуск на части?

Рабочий отпуск, как правило, может быть разделен на две части по соглашению между работником и работодателем, если иное не предусмотрено коллективным договором.

При дроблении отпуска часть его должна составлять не менее 14 календарных дней.

Если работник и работодатель не договорились о разделении отпуска, он должен быть предоставлен полностью в установленное время и до окончания рабочего года, за который предоставляется этот отпуск.

ЧИТАТЬ   Вот как получить максимальную отдачу от визита к врачу

Должен ли я указать конкретную дату начала?

В календаре отпусков с работы конкретную дату начала отпуска можно не указывать. В этом случае работник и работодатель должны согласовать конкретную дату начала отпуска.

Также следует помнить, что нерабочие праздничные дни не включаются в число дней отпуска.

Ранее Министерство труда указывало, какую зарплату следует выплачивать сотруднику во время простоя.

Больше новостей на нашем Telegram-канале

Подпишитесь на канал

Поделитесь своими новостями или «денежной» историей через @myfinby_bot

Источник: Myfin.by

Если вы заметили ошибку в тексте новости, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Оцените эту статью:

Source

От admin