Общее количество вакансий растет, но в IT предложений вдвое меньше — итоги рынка труда за первый квартал года

Исследовательский центр rabota.by проанализированы изменения на рынке труда Беларуси за первые три месяца текущего года, в том числе по сравнению с январем-мартом 2022 года.

Работа

Согласно полученным данным, количество вакансий росло из месяца в месяц на протяжении первого квартала, особенно заметное увеличение произошло в феврале.

Наибольший прирост новых предложений по сравнению с аналогичным периодом 2022 года зафиксирован в категориях, связанных с физическим трудом:

• «Начало трудовой деятельности, студенты»: +32,3%;
• «Домашний персонал»: +31,9%;
• «Строительство, недвижимость»: +22,4%;
• «Рабочий состав»: +14,5%.

Но самое большое падение количества новых вакансий в январе-марте по сравнению с прошлым годом было зафиксировано в банковском, кадровом и ИТ-секторе:

• ИТ, Интернет, Телеком: -46,5%;
• «Управление персоналом, обучение»: -35,4%;
• «Банки, инвестиции, лизинг»: -23,4%;
• «Искусство, развлечения, СМИ»: -12,9%;
• «Маркетинг, реклама, PR»: -12,0%.

В целом, большинство предложений первого квартала было в таких категориях, как «Реклама» (37%), «Начало карьеры, студенты» (18,3%), «Рабочий персонал» (15,6%) и «Транспорт, логистика» (15,1%). увеличилась доля в общем количестве вакансий. Любопытно, что IT-сфера по количеству вакансий за год опустилась со второй на седьмую строчку.

В основном работодатели искали сотрудников с опытом работы от 1 до 3 лет (50,8%) или без опыта (31,2%).

Краткое содержание

Хотя в начале года наблюдалось падение активности кандидатов, в феврале и марте количество новых резюме увеличилось по сравнению с предыдущими месяцами.

Наиболее значительный прирост по сравнению с первым кварталом 2022 года — количество резюме от ИТ-специалистов и молодых специалистов без опыта:

• ИТ, Интернет, Телеком: +39,3%;
• «Начало трудовой деятельности, студенты»: +21,9%;
• «Продажи»: +15,2%;
• «Бухгалтерский учет, управленческий контроль, корпоративные финансы»: +15,5%.

В целом, пять основных категорий, в которых соискатели чаще всего искали работу:

• «Начало трудовой деятельности, студенты» (30,3%);
• «Продажи» (14,1%);
• «ИТ, Интернет» (8,4%);
• «Административный персонал» (7,7%);
• «Транспорт, логистика» (5,9%).

Следует отметить, что количество вакансий превысило количество резюме только в двух регионах Беларуси — Минске и Минской области.

По всей стране в январе-марте на одно объявление о вакансии приходилось 8,4 резюме, а конкуренция в ИТ-отрасли за год почти удвоилась.