Карьерный эксперт Центра профессий будущего Алена Чукина рассказала в беседе с RT, как распознать тревожные признаки, указывающие на необходимость сменить работу.

По мнению эксперта, первым признаком того, что пора менять карьеру, является неудовлетворенность проделанной работой.

«Важно спросить себя: приближает ли меня то, что я делаю сегодня, к моей карьерной цели? Негативная реакция и ощущение застоя в отношении своего профессионального развития – повод расширить границы своей деятельности и оставить в стороне факторы, тормозящие развитие. Новые цели дадут необходимую энергию для достижения качественных результатов», — пояснила Чукина.

По ее словам, постоянный стресс, усталость, тревога, нервозность, депрессия и болезни также часто являются последствиями работы, не соответствующей потребностям и интересам человека.

«Стресс заставляет нас не хотеть вставать по утрам, самые простые задачи вызывают раздражение, а рабочий день длится вечно. В тех случаях, когда личная мотивация уже не дает должного эффекта, а общепринятые методы поддержки изобретательности не работают, новый профессиональный опыт станет спасением», — сказал специалист.

По мнению Чукиной, когда человек считает, что нынешняя работа не предоставляет ему возможностей для развития и карьерного роста, это также указывает на необходимость поиска новых возможностей.

«Человек стремится к самореализации и профессиональным целям, и если работа этому не способствует, то, может быть, пора меняться? Работа, в которой человек выступает востребованным специалистом, также приносит личное удовлетворение. Поэтому важно не бояться что-то менять в своей жизни, если возникнет такая необходимость», — подчеркнул карьерный эксперт.

Когда наша деятельность не отражает наши убеждения и ценности или не позволяет нам делать то, что нас действительно интересует,это может привести к постоянному недовольству и душевным терзаниям, заявил собеседник RT.

ЧИТАТЬ   Великобритания предупредила об угрозе распада королевства

По ее словам, спасением в такой ситуации может стать поиск нового занятия.

«Мы также можем говорить о совпадении целей сотрудника с целями компании. Если человек обнаруживает, что его ценности не совпадают с корпоративной культурой или целями организации, в которой он работает, это может вызвать недовольство и желание сменить карьерный путь», — сказала она.

При этом эксперт пояснил, что смена работы – серьезное решение и перед его принятием следует тщательно продумать все аспекты.

«Создание нового бизнеса — совершенно естественный процесс в профессиональной жизни. Не бойтесь делать шаги в другом направлении, чем вы привыкли, ведь смена деятельности дает новые возможности для личностного роста и достижения профессиональных целей», — заключила она.

Ранее аналитики провели исследование и выяснили, какие вопросы на собеседовании россияне считают неуместными.



Source

От admin