Российский рынок труда находится в напряженной ситуации: уровень безработицы находится на исторически низком уровне. Другими словами, «рынок работодателей» стал «рынком сотрудников». Согласно исследованию ACRA, ситуация с наймом персонала особенно критическая в сфере торговли.

По последним данным Росстата, только 2,9% работающего населения России являются безработными, а уровень безработицы в 2023 году составил в среднем 3,2%. Причинами этого явления являются: демография, последствия пандемии, изменения в структуре спроса на рабочую силу.

В то же время эксперты АКРА считают, что у российского рынка труда есть резервы. Среди экономически неактивного населения имеется значительное количество людей, которые хотят работать, но не могут реализовать это желание по разным причинам. По оценкам АКРА, РФ может найти 7,5 млн дополнительных работников, в том числе около 1,5 млн молодых людей и почти 5 млн пожилых людей.

Но использование этого ресурса, вероятно, потребует стимулирования государственной политики на рынке труда и модификации его институтов в сторону большей гибкости и большего разнообразия трудовых отношений. В настоящее время лишь около 1% занятых в России работают на условиях неполного рабочего времени, говорится в исследовании.

Российская Федерация также могла бы прибегнуть к внешним резервам рынка труда в виде миграции. Но для полного использования этого резерва необходима активная экономическая политика, облегчающая иммиграцию и адаптацию, улучшающая социальные гарантии, в противном случае нынешнюю ситуацию можно охарактеризовать как напряженную, считают в АКРА.

fr.freepik.com

Source

От admin