Сервис HR Expert обладает максимальным функционалом среди аналогичных продуктов: оценивает соответствие резюме в процентах вакантные рабочие меставыявляет недостающие навыки у специалиста, формирует вопросы для дополнительного профессионального видеотестирования, анализа психологический характеристики кандидата на основе видео, определяет предпочтительную роль кандидата в команде и оптимальные для него рабочие задачи. Об этом CNews сообщили представители ИТМО.

Когда концепция была впервые представлена ​​деловому миру, она сразу же вызвала большой интерес со стороны университетов, промышленных компаний, Состояние структуры и компании, осуществляющие профилирование сотрудников. Изначально предполагалось, что набор оперативного персонала будет осуществляться с помощью веб-сервиса, однако испытания показали, что ограничений по квалификации и объему специалистов нет. Услуга подходит для любой профессии; никакого дополнительного обучения не требуется. В решении используется большая языковая модель, и именно эта модель генерирует вопросы для проверки квалификации кандидата.

Интервью с кандидатом искусственный интеллект записывается на видео, после чего поведение человека оценивается по трем параметрам: уверенность, агрессивность и конгруэнтность. Разработка модулей, отвечающих за эти характеристики, потребовала от ученых проведения серии предварительных экспериментов для проверки гипотез и сбора данных для дальнейшего обучения моделей.

«В эксперименте по доверию приняли участие сотрудники университета и студенты, также мы использовали данные из открытых источников. Всего мы получили около 30 часов аудио- и видеоинформации, что позволило обучить алгоритм на начальном уровне. Затем мы протестировали около 200 человек, чтобы выявить маркеры агрессивного поведения. Оценивая конгруэнтность, мы, по сути, научились выявлять несоответствия между аудио, видео и текстом выступления. Затем мы интегрировали полученные знания и протестировали инструмент в группе в игровой форме», — рассказал руководитель проекта. Анастасия Лаушкина. – Решение поддержано грантом ИТМО и был разработан в рамках исследовательского центра Strong AI in Industry, где я руковожу ученый Лаборатория когнитивных технологий MindLab. В мою команду входят специалисты по анализу данных и проверке фактов, разработчики моделей. машинное обучение И тестировщики. Благодаря им сервис HR Expert теперь оценивает видео кандидатов в девять раз быстрее, а главное, точнее, чем человек. Это делает наше решение ценным подспорьем HR-специалисты«.

ЧИТАТЬ   Компания Bolt, производящая платежи в один клик, подтверждает новый раунд увольнений | TechCrunch

Source

От admin