Компьютерщик из IBM, вышедший на пенсию по состоянию здоровья, пытался подать в суд на технологического гиганта за то, что он не смог поднять свою зарплату на 54 000 фунтов стерлингов за 15 лет, которые он провел на больничном.

Ян Клиффорд утверждал, что подвергался «дискриминации по инвалидности», несмотря на то, что IBM давала ему гарантированную зарплату до тех пор, пока ему не исполнилось 65 лет.

Это означает, что он получил от бизнеса более 1,5 миллиона фунтов стерлингов, несмотря на то, что не работал с 2008 года. судя по зеркалу.

Старший ИТ-специалист утверждал, что выгодный план медицинского обслуживания IBM был «недостаточно щедрым», поскольку его зарплата в размере 54 028 фунтов стерлингов со временем снизится из-за инфляции.

Суд по трудовым спорам в Рединге, Беркшир, отклонил его иск, а судья сообщил Клиффорду, что он получил «очень существенную выгоду» и «благоприятное обращение».

Он начал работать в американской компании по разработке программного обеспечения Lotus Development в 2000 году, вскоре после того, как в июне 1995 года она была приобретена IBM примерно за 3 миллиарда фунтов стерлингов.

Ян Клиффорд утверждал, что он подвергался «дискриминации по признаку инвалидности», несмотря на то, что IBM давала ему гарантированную зарплату до 65 лет, что позволяло ему получать более 15 миллионов фунтов стерлингов.

IBM, менее известная как International Business Machines Corporation, — американская многонациональная технологическая компания, базирующаяся в Нью-Йорке. Они выплачивали г-ну Клиффорду годовую зарплату в размере 54 028 фунтов стерлингов каждый год, несмотря на то, что не работали с 2008 года.

IBM, менее известная как International Business Machines Corporation, — американская многонациональная технологическая компания, базирующаяся в Нью-Йорке. Они выплачивали г-ну Клиффорду годовую зарплату в размере 54 028 фунтов стерлингов каждый год, несмотря на то, что не работали с 2008 года.

Мистер Клиффорд, который учился в Королевском колледже Лондона, находился в отпуске по болезни с сентября 2008 по 2013 год.

ЧИТАТЬ   Старой «Алисы» от Яндекса больше не существует. Популярный голосовой помощник получил серьезное обновление. что изменилось

Затем он подал жалобу. При этом он возражал, что ему не прибавили к зарплате, а также жаловался на оплачиваемый отпуск за пятилетку.

В апреле 2013 года IBM предложила «компромиссное соглашение», которое позволило г-ну Клиффорду быть зачисленным в план компании по нетрудоспособности, который предотвращает увольнение нетрудоспособных лиц.

Согласно плану, сотрудники остаются в платежной ведомости и «не обязаны» работать.

У них есть «право» до тех пор, пока они не выздоровеют, не уйдут на пенсию или не умрут, получать 75% своего согласованного заработка.

Оговоренная зарплата мистера Клиффорда составляла 72 037 фунтов стерлингов, после вычета у него оставалось 54 028 фунтов стерлингов.

План действовал более 30 лет, пока он не достиг пенсионного возраста в 65 лет.

Он также получил 8 685 фунтов стерлингов для урегулирования своих жалоб на оплачиваемый отпуск в 2013 году и согласился никогда больше не подавать жалобы по одним и тем же вопросам.

В феврале 2022 года он подал на технологического гиганта в суд по трудовым спорам с новыми исками по инвалидности, аналогичными его предыдущим искам.

Пытаясь подать в суд на IBM, он сказал, что с ним обращались «неблагосклонно» без повышения заработной платы с момента запуска плана по нетрудоспособности.

Затем он жалуется, что не имел права на отпуск, и сравнивает себя с работником, не являющимся инвалидом, который получает полную зарплату во время отпуска.

Мистер Клиффорд пытался возразить, что теперь, когда инфляция превышает 10%, величина платежей скоро снизится».

Он начал работать в американской компании по разработке программного обеспечения Lotus Development в 2000 году, вскоре после того, как в июне 1995 года она была приобретена IBM примерно за 3 миллиарда фунтов стерлингов.

Он начал работать в американской компании по разработке программного обеспечения Lotus Development в 2000 году, вскоре после того, как в июне 1995 года она была приобретена IBM примерно за 3 миллиарда фунтов стерлингов.

ЧИТАТЬ   Десятилетия в процессе создания, и для NCAA наступает новая эра: оплата спортсменам напрямую

Он сказал: «Цель плана заключалась в том, чтобы обеспечить безопасность нетрудоспособных сотрудников — это не было достигнуто, если платежи были заморожены навсегда».

Судья по трудовым спорам Пол Хаусго отклонил его дело.

Г-н судья Хаусго сказал: «Утверждение состоит в том, что отсутствие повышения заработной платы является дискриминацией по инвалидности, потому что это менее благоприятное обращение, чем то, которое предоставляется людям без инвалидности.

«Это утверждение несостоятельно, потому что только инвалиды могут извлечь выгоду из плана. То, что План не является еще более щедрым, не является дискриминацией в отношении людей с ограниченными возможностями.

«Хотя стоимость 50 000 фунтов стерлингов в год уменьшилась вдвое за 30 лет, это все еще очень существенное преимущество.

«Однако дело не в этом, потому что принципиально условия льготы, предоставляемой людям с инвалидностью и недоступной для людей без инвалидности, не могут быть менее благоприятными в отношении инвалидности.

«Это более благоприятное обращение, а не меньше».

В профиле Клиффорда на LinkedIn говорится, что он из района Гилфорда и «на пенсии по состоянию здоровья».

IBM, менее известная как International Business Machines Corporation, — американская многонациональная технологическая компания, базирующаяся в Нью-Йорке.

Технический гигант, получивший название Big Blue, присутствует в более чем 175 компаниях и стремится использовать технологии для удовлетворения потребностей бизнеса.

Source

От admin